CVSI est une E.A. (Entreprise Adaptée)...

E.A. : pourquoi ?

Depuis la création de l'entreprise, les dirigeants œuvrent chaque jour pour cet engagement social, que notre société soit pour les travailleurs ayant une reconnaissance T.H. (Travailleur Handicapé) un tremplin par l'intégration et pour l'égalité des chances.
Les valeurs humaines, et l’intégration pérenne professionnelle des travailleurs handicapés, sont au cœur de nos priorités.


E.A. : comment?

CVSI-EA doit permettre à ses salariés portant un handicap de :

  • Effacer les différences et prétendre à des postes à responsabilité ;
  • Accéder à un travail Technique en acquérant de nouvelles compétences par la formation continue et le tutorat ;
  • Participer pleinement à la vie de l’entreprise dans un cadre de vie enrichissant  leur permettant d’acquérir des compétences techniques et d’évoluer au sein d’une structure solide avec un réel plan de carrière;
  • Lutter contre toute discrimination liée à l’absence d’emploi et à la désocialisation en découlant dans leur région de cœur, phénomène plus flagrant encore parmi les travailleurs portant un handicap physique.


  • E.A. : valeurs ?

    La première réussite des dirigeants est la satisfaction d’avoir pérennisé les 2 emplois initiaux et d’en avoir créé 34 supplémentaires en 5 ans. La seconde satisfaction est d’afficher aujourd’hui un taux de 100% de travailleurs handicapés dans l’outil de production alors que la législation n’en impose que 80%. Cette forte volonté d’intégration dans le milieu professionnel est également saluée par nos résultats en matière d’absentéisme et par les valeurs fortes affichées.

    En Interne :

  • Transparence,
  • Sincérité,
  • Dialogue et concertation,
  • Satisfaction client,
  • Respect de l'environnement,
  • Progrès continu,
  • Développement d'une entreprise plus humaine.

  • Pour nos clients
    La satisfaction du client est au cœur de la culture de l’entreprise. Elle se manifeste à chaque instant par une volonté de:

  • Transparence et de communication,
  • Fournir le produit et/ou le service le plus adapté en étant force de proposition,
  • Être à votre écoute et faire preuve de réactivité en toute circonstance,
  • Respecter des délais de livraison et leurs aménagements dans le cas de commandes urgentes,
  • Créer des relations de partenariat avec nos clients et nos fournisseurs, avec des engagements dans la durée en privilégiant les contrats cadre,
  • Se conformer sans faille aux règles de sécurité,
  • Intégrer la charte des valeurs sociales et de la politique de développement durable de CVSI-EA pour toutes nos activités…

  • E.A. : pérennité des emplois et réalité économique

    1-Toujours satisfaire nos clients historiques et futurs avec pour bases nos réalisations et succès passés :
    Depuis sa création, CVSI-EA par son professionnalisme, s'est efforcée de satisfaire les exigences de ses clients d'horizons professionnels variés tels ceux de l'industrie ( VINCI, EDF, AREVA, AIRBUS, DCNS, SNCF, ONET, DGA, SUEZ, BOUYGUES, PONTICELLI, SPIE, RENAULT, LA POSTE…), des activités de commerce comme DECATHLON, des collectivités territoriales, (Mairies, Communautés de communes…), mais aussi des artisans et des particuliers. Nos clients devenus partenaires adhèrent à cet engagement ancré dans la culture de l'ensemble du personnel de CVSI-EA. Notre organisation s'articule autour des boucles de progrès et de respect de l'environnement correspondant aux normes internationales reconnues par tous, dans un but avéré de satisfaction du client et d'amélioration continue.

    2-Continuer à développer notre potentiel à vendre des produits manufacturés dans nos ateliers :
    Afin de préserver les emplois et d'en créer de nouveaux et pour cela veiller à être présent et compétitifs sur le marché visé par contact direct (accueil, fax, téléphone), par internet (sites, courriel) et solutions personnalisées d'échanges de données (e-procurement, sites dédiés).

    CVSI-EA : NATURELLEMENT ENGAGÉE POUR FREE HANDI'SE