Le mot du président
Née de la rencontre entre deux cadres issus de grands groupes et de la volonté partagée de promouvoir la diversité, CVSI-EA a vu le jour le 02 janvier 2007.
Nous intervenons dans les domaines de la conception, de la fabrication et de la pose d’éléments de Communication Visuelle et de Signalétique Industrielle.
Notre engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale est total de par notre nature inclusive, mais aussi par la recherche constante de solutions visant à minimiser notre impact sur l’environnement.
C’est ainsi qu’en 2012 le jury du journal des entreprises nous a décerné le trophée de l’initiative PME.
Fort de nos succès commerciaux et d’une forte croissance la société compte aujourd’hui 65 collaborateurs répartis sur 3 régions et prévoit d’en embaucher 40 supplémentaires dans les prochaines années.
Nous vous invitons à venir nous découvrir et si vous êtes convaincus à participer activement à effacer les différences en nous permettant de vous accompagner sur vos projets.
Franck Raymond
Président
- Indicateur relatif à l'écart de rémunération = note obtenue 34 sur 40.
- Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles = note obtenue 35 sur 35.
- Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité = note obtenue 15 sur 15.
- Indicateur d'écart de taux de promotion = non calculé car uniquement pour les entreprises d'au moins 250 salariés.
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations = note obtenue 5 sur 10. Ce qui fait bien un total de 89 points sur 100.
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