Nos
engagements
sociaux et
sociétaux
Franck RAYMOND et Sébastien PEIGNON, les deux fondateurs, ont exploité le secteur de la communication visuelle et de la signalétique industrielle en donnant une dimension sociale et solidaire à l’entreprise.
Fusionner l’économie et l’inclusion au sein d’une même entreprise, telle est la mission d’une entreprise adaptée.
Une entreprise adaptée,
pour une société plus inclusive
Chez CVSI,
70%
de nos salariés sont en situation de handicap,
dans tous les domaines de l’entreprise.
Une entreprise adaptée accueille majoritairement des travailleurs handicapée dans ses effectifs (entre 55% et 75%).
Ceci est officialisé au travers d’un contrat (CPOM) signé avec la DIRECCTE de la région d’implantation.
Au travers de ce contrat, l’Entreprise Adaptée s’engage à mettre en oeuvre un projet économique et social avec pour objectifs de promouvoir l’emploi, l’évolution et l’intégration des personnes en situation de handicap dans le monde du travail ordinaire.
Nos engagements
environnementaux
CVSI-EA est engagée depuis de nombreuses années dans la prise en compte du respect de l’environnement.
Cet engagement est intégré au chapitre 3 « Engagement de la Direction » de notre manuel de management de la qualité.
Nos objectifs correspondent aux normes internationnales reconnues par tous comme :
ISO 9001 ISO 26000 ISO 14001
Nos agréments
Quels avantages pour nos client ?
Une déduction du montant de la contribution brute AGEFIPH due peut être réalisée par le biais d’achats effectués à CVSI-EA pouvant aller jusqu’à 20% du montant de la commande.